نِعَم العمل في Sarj
انضممت إلى Sarj بصفتي المهندسة الثالثة في تاريخها. كنا ستة أشخاص: الرئيس التنفيذي، والرئيس التقني، ومسؤول مبيعات واحد، وثلاثة مهندسين. وكنت أنا الثالثة.
منذ انضمامي إلى Sarj، أكثر ما أُعجبت به دائمًا هو إصغاؤهم للملاحظات والأفكار. ففي النهاية، ما الذي يجعل الإنسان راضيًا عن نفسه في العمل؟ إنه أثره. ولن يكون لك أثر إيجابي في أحد ما دام لا يستمع إليك… بل ما دام غير مستعد أصلًا للاستماع إليك. أما Sarj فلم تكتفِ بالاستماع إليّ، بل شجّعتني على أن أتكلم أكثر فأكثر. رأيت معظم اقتراحاتي وملاحظاتي تُطبَّق، ورأيت أثرها الإيجابي حتى هذه اللحظة، وهذا ما يملؤني فخرًا.
وما يكمّل ذلك هو الثقافة: الطريقة التي نتواصل بها جميعًا… الجانب الإنساني فيها.
أنت تقضي ثلث حياتك على الأقل في العمل، فمن حقك أن يكون ممتعًا. سؤال بسيط مثل «كيف كانت عطلتك؟» صباح كل أحد قد يصنع السحر! نحن بشر لا آلات، وهكذا ينبغي أن يعامل بعضنا بعضًا.
خلال الأشهر القليلة الماضية، كان أقرب الناس إلى قلبي يحارب السرطان. فكيف كانت ردة فعل الفريق حين علم بالخبر؟ رأيت من الفريق قدرًا هائلًا من الاهتمام الصادق والمحبة والدعم، وسأظل ممتنة لذلك ما حييت. قد تظن أنها ردة الفعل الطبيعية، لكنها ليست ما اعتدت رؤيته. فلا أحد مُلزَم بأن يتابع زميلته باستمرار ويسأل عن صحتها بين الحين والآخر.
الشركة = الفريق. ومع أننا ننحدر من 10 دول مختلفة، فإننا جميعًا نتحدث اللغة نفسها؛ وتجمعنا قيم متشابهة.
نؤمن بأن المبادرة في التفاعل مع الفريق، والتواضع، واحترام الجميع على قدم المساواة، وتحمّل مسؤولية أفعالك، مع التحلّي بالمرونة في كل ذلك، هي ما يجعلك «سرجيًّا» حقًّا، وما يمهّد لك طريق النجاح. وبالطبع… أن تحب ما تفعله، وأن تستمتع وأنت تفعله!
في التدوينة القادمة، سأتحدث عن كيف تطوّرت مسيرتي المهنية في Sarj!
